Política de Privacidad

Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento de los datos personales recopilados a través de este sitio es Impulso Laboral 365, quien opera el sitio web de Impulso Laboral 365.

Para consultas relacionadas con privacidad o el ejercicio de tus derechos puedes escribir a info@impulsolaboral365.com.

Datos que podemos recopilar

Podemos recopilar los datos que nos proporcionas voluntariamente al utilizar nuestros formularios, contactarnos o solicitar información sobre nuestros servicios.

• Datos de identificación y contacto, como nombre, correo electrónico y número de teléfono o WhatsApp.
• Información profesional o laboral que decidas compartir para explicar tu consulta o solicitar un servicio.
• Información incluida en mensajes, formularios, reclamaciones u otras comunicaciones que nos envíes.
• Datos técnicos básicos derivados del uso del sitio cuando sean generados por el servidor, herramientas de seguridad o tecnologías necesarias para su funcionamiento.

Finalidades del tratamiento

La información podrá ser utilizada únicamente para finalidades relacionadas con la atención del usuario y la prestación o gestión de nuestros servicios.

• Responder consultas y solicitudes de información.
• Contactarte respecto del servicio por el que has mostrado interés.
• Gestionar la relación previa, contractual o posterior vinculada a los servicios solicitados.
• Atender solicitudes relacionadas con protección de datos personales.
• Gestionar reclamos o quejas presentados mediante el Libro de Reclamaciones.
• Proteger la seguridad y el correcto funcionamiento del sitio web.
• Cumplir obligaciones legales aplicables.

Base y consentimiento

El tratamiento se realiza conforme a la Ley N.° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N.° 016-2024-JUS. Cuando el tratamiento requiera consentimiento, este será solicitado de manera previa, libre, informada, expresa e inequívoca, según corresponda.

Los datos necesarios para responder una consulta, gestionar una solicitud o ejecutar un servicio podrán ser tratados en la medida necesaria para atender dicha relación y cumplir las obligaciones aplicables.

Conservación y seguridad

Los datos serán conservados durante el tiempo razonablemente necesario para atender la finalidad para la que fueron recopilados y, posteriormente, durante los plazos que resulten necesarios para cumplir obligaciones legales, resolver controversias o ejercer derechos.

Aplicamos medidas razonables de organización y seguridad orientadas a evitar la pérdida, alteración, acceso o uso no autorizado de la información. Ningún sistema conectado a Internet puede garantizar una seguridad absoluta.

Proveedores y terceros

Podemos utilizar proveedores tecnológicos para alojamiento web, correo, seguridad, formularios, analítica u otras funciones necesarias para operar el sitio. Cuando dichos proveedores traten datos personales por nuestra cuenta, el acceso deberá limitarse a lo necesario para la prestación del servicio correspondiente.

No vendemos datos personales. La información podrá ser comunicada cuando exista obligación legal, requerimiento válido de una autoridad competente o cuando sea necesario para proteger derechos conforme a la normativa aplicable.

Tus derechos

Puedes solicitar información sobre el tratamiento de tus datos y ejercer los derechos reconocidos por la normativa peruana, incluidos los derechos de acceso, rectificación, actualización, inclusión, cancelación o supresión y oposición, según corresponda.

Para ejercerlos, envía una solicitud a info@impulsolaboral365.com indicando tu nombre, el derecho que deseas ejercer y la información necesaria para identificar tu solicitud. Podremos solicitar información razonable para verificar tu identidad.

Si consideras que el tratamiento de tus datos vulnera la normativa aplicable, puedes acudir a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales por las vías habilitadas legalmente.

Cambios a esta política

Esta Política de Privacidad puede actualizarse cuando cambien nuestras prácticas, herramientas o las obligaciones legales aplicables. La versión vigente será la publicada en esta página e indicará su fecha de última actualización.